musisz sam napisać sobie bo każdy człowiek jest inny masz przykłady kieruj się nimi a na pewno dobry list motywacyjny ci wyjdzie
Zasada 1
Krótko i konkretnie
Pisz na komputerze, czcionką standardową, bez dodatkowych udziwnień, chyba, że pracodawca zażyczy sobie dokumentu pisanego odręcznie. I nie przekraczaj jednej strony.
Nie powielaj informacji zawartych w CV. Najpierw napisz CV, dopiero potem list. Przeczytaj dokładnie ogłoszenie, na które odpowiadasz. Przemyśl treść listu i ostrożnie selekcjonuj informacje – nie może ich być za dużo.
Wyobraź sobie, że piszesz “biznesową” ofertę dla pracodawcy. Przedstaw wszystkie swoje zalety, zareklamuj się.
Z lewej strony u góry umieść swoje dane: imię, nazwisko, numer telefonu i adres mailowy. Niżej, z prawej strony listu, wpisz dane adresata (jeśli znasz jego imię i nazwisko). Jeśli ich nie znasz, wpisz nazwę firmy i nazwę działu, do którego kierujesz aplikację.
Zasada 2
Określ cel
Pracodawca musi wiedzieć, po co piszesz list motywacyjny, w jakie sprawie, na jakie stanowisko. Zacznij np. tak: “W odpowiedzi na ogłoszenie (nr ref) zamieszczone w portalu Pracuj.pl przedstawiam Państwu moją kandydaturę na stanowisko…”.
Jeśli swoją kandydaturę zgłaszasz nie w odpowiedzi na konkretne ogłoszenie, a dlatego, że po prostu chcesz w danej firmie pracować, wyjaśnij, dlaczego wybrałe(a)ś akurat tę firmę i jaki obszar jej działalności Cię interesuje.
Jeśli wysyłasz list do agencji doradztwa personalnego, napisz, jakie masz oczekiwania wobec przyszłej pracy i płacy.
Zasada 3
Napisz, dlaczego właśnie Ty
Wyjaśnij, jakie Twoje cechy i umiejętności predestynują Cię do objęcia danego stanowiska. Jaką wartość dodaną możesz wnieść do firmy, która wyróżnia Cię spośród innych kandydatów na to stanowisko.
Warto również napisać, dlaczego właśnie tę firmę uważasz za dobre miejsce pracy dla sibie. Jest to niezbędne zwłaszcza wówczas, gdy zmieniasz branżę lub np. z wielkiego międzynarodowego koncernu chcesz przejść do firmy mniejszej, lokalnej.
Zasada 4
Określ, co motywuję Cię do pracy w tej właśnie firmie
Napisz, dlaczego właśnie tę firmę uważasz za dobre miejsce pracy dla siebie. Jest to niezbędne zwłaszcza wówczas, gdy zmieniasz branżę lub np. z wielkiego międzynarodowego koncernu chcesz przejść do firmy mniejszej, lokalnej.
Możesz też zasygnalizować, jakie są Twoje oczekiwania odnośnie pracy - ale to nie jest miejsce na pisanie o wynagrodzeniu! Raczej o tym, czego sobie obiecujesz po tej pracy: osiągnięcia sukcesu, realizacji planów, rozwoju zawodowego? - tylko wyjaśnij, co to dla Ciebie oznacza, nie poprzestawaj na ogólnikach!
REKLAMA Czytaj dalej
Zasada 5
Zachęć do kontaktu
Na końcu listu możesz napisać zdanie zachęcające pracodawcę do kontaktu, np. “Więcej informacji na swój temat chętnie przedstawię podczas osobistego spotkania”. Unikaj jednak zbyt nachalnego “wpraszania się” na spotkanie albo zbyt butnych sformułowań, np. “Nie wątpię, że moja osoba zachęciła Państwa do spotkania. Proszę zaproponować termin”. To nie robi dobrego wrażenia.
Zasada 6
Sprawdź, co dopisać
Jeśli nie dopisałe(a)ś tego do CV, to tutaj jest miejsce na dopisanie klauzuli o zgodzie na wykorzystywanie danych osobowych do celów rekrutacji.
Na koniec listu możesz również wpisać kontakt do osób, którzy mogą udzielić Ci referencji - współpracowników, przełożonych, klientów. Zanim ich wpiszesz, zastanów się jednak, czy na pewno wypowiedzą się o Tobie w samych superlatywach. I koniecznie zapytaj ich wcześniej, czy możesz to zrobić!